一般是指为企业提供劳务外包服务和劳务派遣服务的公司。但是青岛劳务公司也不是很多。所以，对于企业来说，应该怎样选择一家适合山东劳务公司呢？

选择一个合适的山东劳务公司，首先需要清楚自己的需求。

很多企业知道了劳务公司就不知道自己的需求了。比如他们找劳务公司帮忙招服务员，其实是人事外包服务，只是觉得需要劳务派遣服务。我们来看看劳务派遣和劳务外包是什么意思。

劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，然后将劳动者派遣到其他用人单位，再由用人单位向派遣机构支付服务费的用工形式。

劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成的用工形式。

劳动外包和劳务派遣所适用的法律、税收政策、管理权限、收费标准、法律风险等都不同，企业需要根据自己的需要选择合适的服务项目。

z后，决定好和其中某个劳务公司合作后，需要签订相关的劳务合同，合同中应该反映出双方的职责决自己本身的需求。

那么，对于企业来说，山东劳务公司能够为企业带来什么好处呢？

1、降低用工成本

劳务公司提供的多项服务，都能够有效降低企业的人力成本。人事外包有利于降低招聘成本，劳务派遣有利于降低薪酬成本，劳务外包有利于降低培训成本等。

2、改变用工方式

山东劳务公司之所以能够提高灵活用工方式，主要取决于能够解决企业的用工问题。针对有些企业季节性的用工、临时性的用工都有很好的预防措施。

3、降低用工风险

比如，山东劳务公司提供的劳务派遣服务，就能有效的降低企业的劳动风险。在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用工单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用工单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

济南邦芒人力资源有限公司坚持专注人力资源服务，成立至今先后为上万家企业提供优质的人力资源服务，已在业界赢得了良好的口碑。并且荣获诚信企业、十强中介、服务外包重点培育单位等的授信和表彰。公司对外服务范围：“工资代发、人事代理、社保代理、人力资源、劳务派遣、劳务外包、项目外包、业务外包、灵活用工、薪酬外包、薪资代发、人事外包、人力资源服务外包、薪酬代发、业务流程外包、个税优化、劳务费代发、岗位外包”等。目前与济南邦芒人力建立人事外包合作客户近万家，雇员数十万人。人力资源服务覆盖了人员招聘、面试、测评、培训、体检、档案整理、工资、社保、合同、辞职及其他跟踪服务。