深圳劳务派遣优势，深圳劳务派遣成本低，深圳正规劳务派遣公司

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社保定义：

    社保是社会保险的简称，是指国家通过立法强制实行的，由劳动者、企业(雇主)或社区、国家三方共同筹资建立保险基金，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残疾、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。我国社会保险是五险制，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种。

深圳社保缴费年限

   （1）在深圳市办理退休手续的员工(包括非深户)应同时具备以下条件：

按照国家、广东省有关规定确定养老保险待遇领取地为深圳市。达到法定退休年龄。

①正常退休：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，未曾以职工身份参保的女性灵活就业人员年满55周岁;

②因病或非因工致残提前退休：男年满50周岁，女年满45周岁等。

累计缴纳基本养老保险费满十五年(含视同缴费年限及其他省份或省内其他统筹区转入的缴费年限)。

温馨提示：“基本养老保险临时账户”所在地不能作为退休待遇领取地。

   （2）15年为养老保险缴费年限的z低规定，满足缴费年限要求后达到退休年龄才可以领取养老金。

缴费15年后,是否需要继续缴纳,要视情况而定。如果你是自己个人缴纳的养老保险(灵活就业人员参保)，可以自愿选择是否继续缴纳养老保险。如果你是单位在职职工，根据《社会保险法)第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。但是养老金受到参保年限(含视同缴费年限)、每月缴费基数因素影响，并与之成正相关。也就是说，缴费年限越长、缴费基数越高,退休时领取的养老金就会越高!

深圳劳务派遣的服务流程：

1、初步zi询：接受客户zi询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。

2022年深圳社保成本分析：

深圳社保包括五险：养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险

深圳社保费：单位承担413.62元，个人承担208.84元，合计622.46元/人/月

我们的客户：联想、樱雪集团、巨人网络、壳牌、美的、中国人寿、CAT、雅戈尔、龙大花生油、中国平安、自由鸟、中信出版社、匹克、健威人性家具、中国水电、长虹。

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）

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在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

电话/微信：13710019423 梁爱秋  人事外包经理

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