品牌: |
邦孚人力 |
所在地: |
山东 青岛市 |
起订: |
≥1 人 |
供货总量: |
100000000 人 |
有效期至: |
长期有效 |
适用对象: |
企业 |
服务区域: |
青岛 |
服务内容: |
灵活用工 |
详情介绍
今年因受疫情的影响,企业复工复产面临人才短缺的问题,国家适时提出大力发展“灵活就业”,帮助企业走出疫情困境,解决民生问题。为什么是灵活就业,它有哪些优势?1、就业灵活,突破职位编制限制“灵活就业”模式的可以打破用工地域、用工时间的限制,从根源上解决企业用工难和贵的问题!软件开发、创意策划等岗位可以按照专业成果通过灵活就业平台与企业合作,成果交付,并且用工结算四流合一,完全合法合规。2、为企业降本增效,线上灵活就业平台可以平衡地域间的人才不平衡,二三四线城市专业人才稀缺,人以稀为贵,灵活就业的新形式使企业人才无地域限制。其次,灵活就业不仅可以降低企业的社保成本,庞大的人工成本(招聘、培训、管理等)也能大幅降低,企业可以通过购买岗位的工作成果,按结果付费。3、提升员工综合能力,以成果付费的结算方式,可以激励灵活就业的创客们更加主动提升自身能力和综合素质,以满足更高的工作要求,一定程度上会挤压线下岗位的薪资泡沫,使得企业的用工更具性价比。对于成本的核算也是决定灵活就业适用性的重要一步。那么企业在灵活就业的模式下应该如何合理的核算用人成本?你也需要知道以下几点:1.你当前的固定员工与灵活员工需要的加班时间是多少?2.当特定项目或返工任务来临时,你有足够的人手来处理额外的工作量吗?3.你有多少运营费用可以用于灵活用工?如果以上三点你都思考清楚了,那么你的企业就可以考虑采用灵活用工的模式了。而优工宝灵活就业平台”以“人才共享”为理念,以低人力成本、高效管理交付为核心,建立一种灵活使用人才的新兴人力资源模式。通过人力资源管理平台,将工作内容任务化,整合需求企业与服务方,基于政策引擎和数据算法,形成全国业务交付网络,有效帮助企业重组人力资源架构,大大降低企业人力成本,减少企业用工风险。适用于:任务制工作、劳动密集型工作、在线工作,操作方便,上工快,尤其适合需求量大、招聘紧急的用工单位。
邦孚人力是多年来从事劳务派遣、人事代理、灵活用工、薪酬外包、企业管理咨询等的专业服务外包机构,是国内提供企业人力资源综合解决方案有影响的人力资源公司之一。公司先后为数量众多的企业提供了服务外包,全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷,并提供政策咨询和管理方案,从而使企业专注于核心业务,很大程度上提高了企业的运营绩效,在业界赢得了良好的口碑。(本文不代表作者观点,仅供参考)